Kadınların iş hayatında ve üst yönetim pozisyonlarında yeterince temsil edilmemesi, toplumsal normlar, cam tavan etkisi ve cinsiyet ayrımcılığı gibi engellerle şekillenmektedir. Bu engelleri aşmak için farkındalığın artırılması, kadın liderlerin desteklenmesi ve cesaretlendirilmesi büyük önem taşımaktadır.
Geleneksel roller ve toplumsal kabuller, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını geciktirse de, güçlü ve ilham veren kadınlar bu algıyı değiştirebilir. Savaş gibi zorlayıcı koşullarda ise kadınlar, sadece hayatta kalmak için değil, aynı zamanda toplumu yeniden inşa etmek ve dayanışmayı güçlendirmek için de mücadele etmektedir. Kadınların gücünü, liderlik potansiyelini ve haklarını savunarak, daha eşit ve adil bir dünya inşa edebiliriz.
